בלוג

השורה התחתונה: החוק בישראל עומד לצידך בצורה חד-משמעית.

נקודות המפתח:

• איסור פיטורים: אסור למעסיק לפטר אותך בגלל שירות מילואים. ההגנה הזו תקפה לכל תקופת המילואים וגם 30 יום לאחר סיומם.
• שימוע: מעסיק שרוצה לפטר מילואימניק (גם אם מסיבה שלא קשורה למילואים) חייב לקבל היתר מיוחד מוועדת התעסוקה במשרד הביטחון.
• צבירת זכויות: תקופת המילואים נחשבת כזמן עבודה לכל דבר. אתם ממשיכים לצבור וותק, ימי חופשה, ימי מחלה והפרשות לפנסיה.
• הגנה על בני/בנות זוג: במקרים של שירות ממושך (מעל 6 ימים), בן/בת הזוג זכאים ל"שעת מילואים" – זכות להיעדר שעה אחת ביום מהעבודה (בתשלום) כדי לנהל את הבית.